Системні зміни в компанії, що переживає період відновлення ключових напрямків діяльності, можливі лише тоді, коли її колектив відчуває підтримку зі сторони керівництва і активно залучений до усіх ключових процесів. І саме такий підхід дає найвагоміші результати та спільні досягнення для всієї команди, адже тільки тоді коли керівники чують людей з якими разом щоденно працюють – це і виявляється найбільш ефективним інструментом досягнення мети.
Саме тому, задля забезпечення представництва інтересів працівників АТ «ДАК «Автомобільні дороги України» у трудових відносинах, відповідно до положень “Кодексу законів про працю України” 30.07.2026 в офісі Компанії були проведені загальні збори на яких було обрано уповноважених представників трудового колективу. І це вкрай важливо, адже дає додатково працівникам Компанії законодавчо визначений інструмент ініціації ними важливих рішень – як для кожного з них, так і для всього колективу підприємства в цілому.
Враховуючи те, що АТ «ДАК «Автомобільні дороги України» це історично великий та потужний державний оператор дорожньої галузі України, що на сьогодні переживає період реорганізації управлінських процесів, – ключовий акцент який ставиться в роботі з персоналом полягає в тому, що Компанії не настільки важлива саме велика кількість працівників, як важлива їх особистісна якість, ініціативність, здатність до реалізації технічно складних завдань і вміння долати на шляху досягнення мети перешкоди любої складності.
Саме тому, протягом року (липень 2025 – липень 2026) керівництвом Компанії провадилась системна політика аналізу, моніторингу та подальшої оптимізації кадрів не задіяних в основному виді діяльності підприємств – експлуатаційному утриманні та поточному ремонті доріг загального користування.
В процесі вивчення діяльності роботи облавтодорів було виявлено, що певна кількість людей:
- лише номінально обліковуються у відділах кадрів дочірніх підприємств, а участі в робочих процесах не беруть,
- їм нараховується але не виплачується заробітна плата – завдяки чому штучно формується заборгованість, що в подальшому може бути використана при спробі банкрутства підприємств третіми особами, зацікавленими в розкраданні майна що належить Державі.
Станом на кінець червня 2025 року стала середньооблікова кількість штатних працівників компанії була на рівні 3.722 працівників. Станом на кінець червня поточного року вона складає 3.261 працівник. Також потрібно зазначити, що в облавтодорах, які об’єктивно зменшили виконання робіт на дорогах – скорочення кількості працівників було значно суттєвішим ніж показник загального тренду. А підприємства, які системно є лідерами Компанії та дорожньої галузі в цілому по виконанню дорожніх робіт, суттєво наростили об’єми виконання робіт і збільшили кількість співробітників.
Унікальність АТ «ДАК «Автомобільні дороги України» в тому, що велика кількість співробітників, які колись давно стали до лав великого колективу, і сьогодні продовжують працювати в ній вже багато десятків років. І для того щоб відзначити найкращих з них – тих хто працює на підприємстві та в дорожній галузі вже понад 40-50 років та досягає визначних результатів, керівництво Компанії готує до Дня Незалежності особливі корпоративні відзнаки!