Реалізація політики оздоровлення АТ «ДАК «Автомобільні дороги України» передбачає систематичне особисте спілкування керівництва Компанії з працівниками її дочірніх підприємств та їх філій. Саме тому т.в.о. Голови Правління Компанії Олексій ДОРОШЕНКО здійснив робочий візит до Закарпатської області.

Під час спілкування з працівниками апарату ДП «Закарпатський облавтодор» були розглянуті питання щодо організації роботи ДП в наступаючому 2026 році, формування кадрового потенціалу підприємства, взаємодії з потенційними партнерами, розвитку існуючих активів що знаходяться в підпорядкуванні ДП та нових джерел отримання фінансових надходжень.

Працівники дочірнього підприємства мали можливість задати керівнику Компанії різноманітні питання щодо подальшої роботи їх ДП та отримали на них відверті відповіді. Зокрема це стосувалось: відновлення виробничої діяльності, взаємовідносин з центральними органами виконавчої влади, погашення заборгованостей попередніх періодів, процедур закупівель (матеріалів, запчастин, комплектуючих) і проведення відповідних тендерів.

Відповідаючи на питання щодо стану Компанії Олексій ДОРОШЕНКО зазначив, що ситуація непроста, але в той же час все може змінитись на краще та порівняв ситуацію з будинком: «Якщо ти хочеш в будинку жити – ти зробиш так, щоб в ньому було все гарно та добре. Якщо ж тебе цілком влаштовує існуючий стан – ти будеш просто не помічати те що тебе оточує і відноситись до цього не як до свого, а як до чогось чужого і не вартого уваги».

Олексій ДОРОШЕНКО зазначив, що в 2026 році ДП «Закарпатський облавтодор» має всі можливості вийти з процедури банкрутства, сплативши всі існуючі заборгованості перед кредиторами, і, відповідно, абсолютно позитивні перспективи стати успішним підприємством в системі АТ «ДАК «Автомобільні дороги України». Адже для цього в нього є все необхідне і, головне, в нього є потужний та професійний колектив, в якому багато людей працюють від першого дня своєї трудової діяльності – людей, які:

• прийшли на підприємство молодими спеціалістами, після випуску з навчальних закладів, і досі продовжують працювати на підприємстві, а деякі навіть вийшовши вже на пенсію;
• присвятили своє життя будівництву доріг України і для яких система облавтодору стала єдиним місцем роботи на все життя;
• знають реальну ситуацію в регіоні, що відбувається в компанії і як саме спільно досягнути запланованих амбітних результатів!